11月19日-11月20日，在公司領導的帶領下，我們�；市驴撇糠止芾砣藛T赴太平牧業學習《打開慧眼》消化分享課程。
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參觀太平牧業五分廠
太平牧業企業文化和平等的人才晉升機制
太平牧業企業文化展示
太平牧業賀總分享企業文化
緣起老師講述方向的重要性
兩天時間的學習讓我們�；市驴迫耸芤娣藴\，太平牧業賀總的深情演講讓我們懂得了家文化的重要性，緣起老師的《打開慧眼》分享消化課讓我們明確了人生需要方向和持續的努力才能不斷成長。下面來聽聽�；市驴迫说膶W習感受吧：
此次學習是關于《打開慧眼》的消化課，通過太平牧業掌舵人賀保祿先生的創業歷程以及緣起老師結合情感及生活的講述，有了更深的理解。賀總的演講給我的感觸是企業文化的重要性，他講的太平五有文化就是他們企業的魂！緣起老師講時間跨度，時間可以改變一切，過去的經驗未必能解決當下、未來的問題；講空間緯度，所有的問題都是因為我們太小，只有達到更高的高度才能把事做好；講到位置角度，無論老板還是員工，換位去想，企業就會有強大的戰斗力。還有，緣起老師說人生是需要設計的，讓我想到了大學畢業時輔導員讓我們每個人寫人生規劃，現在想來就是讓我們先找到方向再去努力！——沃美萊王鵬飛
百年企業靠文化，十年企業靠管理。太平董事長賀保祿創業的真實案例讓我對太平牧業的發展歷程、管理團隊、領導關懷、學習培訓、員工激勵文化了然于胸。良好的企業文化具有引力作用，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力;企業文化對穩定人才和吸引人才方面起著更重要的作用。如（晉升梯次）（招聘激勵傳、幫、帶）感恩等等，，，當看到公司員工愛產品愛到可以抱著親吻、玩耍時心里特別感動。用愛養出來的真的質量好另緣起老師講到的慧眼人生。用時間、空間、角度掃描人生、具體落地、探底等等模塊的細節讓我懂得作為一個管理人員應該具備的能力和素質，，，，我很慶幸能有這樣一個機會去學習，讓我看到了自身的差距，學無止境。培訓期學到的知識獲益良多，雖然我面臨休假，但是我會傳達我的培訓心得給我的接班人乃至我的團隊。希望過段時間我依然可以發揮自己的優勢去定位某個角色，承擔崗位的職責，深化管理的知識從而提升我們的管理水平，完善團隊。 ——�；市驴茥罘�
太平董事長賀總說："zui熟悉的行業不一定是zui賺錢的行當，zui賺錢的行當一定是你zui熟悉的工作"，在工作中生活中我們要多思考，當下我要怎么，未來我要怎么做；告訴員工我們要干什么，怎么干，干完了有什么好處，提高工作效率，提高責任感；用時間掃描人生（過去、現在、未來），用空間掃描人生（小、中、大），人生zui大的恐懼是失去了方向感，激情來自于偉大的夢想；給員工方法不如給員工方向，夢想不是用來實現的是用來支撐靈魂前行的；在工作中，我們都找準了前行的方向，還有什么我們做不到的嗎？
——沃美萊王平
感觸 本次學習目的是什么呢？我要什么？，我們公司需要什么？，《夢想~目標~方向~行動（執行力）》，不管是個人還是企業，都需要有夢想，夢想可以促發人（員工）的激情，如：太平牧業的標語“打造世界種豬航母”，目標可使人（員工）更加覺醒，如：太平牧業不做世界500強，但做企業500百年，方向可使人（員工）更有戰斗力，如：拔河比賽，我們都知道應該怎樣使勁，努力，才能贏得比賽，得到我們想要的。有了這一切，我們行動起來，執行起來就有了意義，知道自己在干什么，該怎樣做，沒有多余的動作，干凈利落，像緣起講師的話說：給員工方法，不如給員工方向，開會就是開方向。每一次的談話都是有意義的，都是設計出來的，如：你不設計自己的生命，就會被生活所設計�！吨鲃邮翘焯�，被動是地獄》。不論角色不同，產品不同，都應該把自己的優點，產品的優勢，做到更好，覺察自身的缺點，找出它，并戰勝它，體現出自身的價值，并發揮到更好。另：本次學習收獲，一個人或企業必須有超前的思維模式，不能活在過去，用舊的方法解決新的問題，我們應該《持續》的創新發展，如：《打開慧眼》說的我們的產品永遠在高峰裂變。聽課學習的意義在與了解、觀摩未來企業發展的模式與趨勢，吸收其它企業的過人之處，內化成自己的，從而用新的眼光 重新審視我們公司的發展趨勢，發揮優勢，輕裝上陣，去適應，挑戰瞬息萬變的市場。 一切為我所用，所用為企業。
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